渭南职业技术学院宣传统战部

高等学校统战工作是全国统一战线工作的一个重要方面，而作为高校组成部分的高职院校，统战工作具有自身的特点，也面临诸多矛盾、问题、困难和挑战。因此，我们必须在机遇面前，认清高职院校统战工作的发展形势，努力探索新途径新方法，完成好高职院校统战工作肩负的历史使命。

与本科院校相比，高职院校统战工作存在一定薄弱环节，表现在以下几个方面。

一是统战工作组织机构有待健全。高职院校虽然都设立了统战工作部门，但是大多与党委其他职能部门合署办公，形成所谓的“一套人马、两个牌子”的情况。如将统战部与宣传部合署称为“宣传统战部”，或将统战部与组织部、宣传部合署办公。合署的结果使统战工作不可避免的受到一定影响。

二是统战工作制度有待完善。不少高职院校由中专、中师学校合并组建，各项工作还在不断完善规范之中，在统战工作制度的建立、工作人员的配备、经费的拨付、设备的添置等基础性工作方面，与大学的要求还有一定差距。特别是在对党外后备干部选拔培养以及党外知识分子参政议政方面还没有形成一整套有效机制。近几年来，虽然很多高职院校在培养、使用党外干部方面采取了很多的措施，也取得了一定的成绩，但随着高职院校不断发展，师资力量不断壮大，党外人士的参政议政意识的增强，这方面工作还需加大力度，以便为他们创造良好的环境，使他们人尽其才，人尽其智。

三是统战工作队伍人员素质有待提高。有的高职院校还没有将统战工作的人事安排纳入学校的人力资源系统中，对统战干部的培训也不够深入。统战工作人员对统战方针、政策和文件的学习、理解和认识不够，统战工作缺乏活力和针对性，不能很好地适应新形势和新任务的要求，进而影响统战工作的顺利开展。

四是高职院校的统战工作缺乏创新性。高职院校统战工作虽然开展了一些，但主要局限在民主党派这一块，对大量的党外知识分子、民族人士、宗教人士等还缺乏相应的统战工作措施。

我们认为，提高高职院校统战工作水平，应从以下几方面抓起。

一是要提高认识，完善体制机制 。做好高职院校统战工作，要切实提高对统战工作重要性的认识，把统战工作列入学校党委的重要议事日程。建立党委统一领导，相关部门和各系部全面配合的统战工作协调机制。重点要做好党外中高级知识分子以及担任中层以上领导职务的民主党派人士的工作。以我校为例，教职工中民主党派人士39人，党外中高级知识分子就有157人，两项之和达到在职职工的 25%，通过有效的统战工作把这部分教师的积极性调动起来，增强他们的主人翁责任感，让他们安心工作，快乐工作，创造性工作，有利于从根本上提高育人质量。
    二是要健全组织机构，完善工作制度。高职院校的统战工作要做到有人抓，有人管，学校党委要根据实际情况解决好统战工作机构设置问题。对办学规模较大，民主党派人士和党外知识分子较多的高职院校可设置独立的统战工作部门，并配齐配全统战干部。对与党委职能部门合署办公的统战部门，要完善职能，充分发挥作用。另一方面，要坚持和完善统战工作各项制度，如征求党外人士意见制度、邀请党外人士参加有关会议制度、向党外人士传达相关文件制度、党外干部培训交流制度等，用制度保障统战工作效率的不断提高。

三是要注重学习，加强自身建设。统战工作是一项复杂的社会综合工作，具有很强的政治性、政策性、时代性。不同历史时期，统战工作的范围、对象、任务、原则是不同的，针对高职院校而言，更要把握好统战工作对象与工作内容，这就要求广大统一战线成员要树立全新的学习理念，把学习当作是一种基本的工作准则，切实注重学习的自主性，不断加强自身素质建设，更好地服务统战工作。 
    四是要创新工作方法，加大宣传力度。在目前统战工作的新形势下，我们要解放思想，开拓创新，转变工作方法，在学校上下建立一个完整的统战工作网络，使学校的统战工作能够更加顺畅、有效地开展。为此，要加大统战理论、方针、政策的宣传力度，扩大统战工作的影响力，广泛利用现代信息技术，充分利用校园网络开展统战工作网上调查、网上论坛等网上教育活动，全面调动党外积极分子的主动性和参与性，构建上下共同努力，推进学校更快更好发展的良好局面。

高职院校统战工作是党建工作的一个重要组成部分，也是高职院校改革发展的助推力。因此，做好高职院校统战工作要以我党统战工作优良传统为基础，结合高职院校发展需要，认清形势，加强引导，开拓创新，不断增强高职院校统战工作的时代性、针对性、时效性和主动性，全面推进高职院校的快速发展。